Press

 
59540690-ca9b-4770-a7f7-96bfda073701prevent (1).jpeg

Fondacija Hastor i USAID WHAM uspješno realizovali projekat „Training for Job – Training to Stay“

04.12.2018

Fondacija Hastor u proteklom periodu realizovala je projekat koji je imao za cilj obučiti mlade ljude i pružiti im zanje i vještine potrebne za tržište rada. Ovaj projekat pod nazivom „Training for Job – Training to Stay“ je finansiran od strane USAID WHAM aktivnosti.

 

Realizacija projekta je trajala u periodu 01. aprila do 31. oktobara 2018. godine tokom čega je obuku prošlo 90 osoba s područja općine Bugojno i uže regije, a 60 najuspješnijih je dobilo priliku za zaposlenje u kompaniji Prevent Step u Bugojnu.

 

Svoje iskustvo o učešću u obuci podijelila je Edisa Subašić, trenutno zaposlena u Prevent Stepu.

„Prijavila sam se na konkurs i nakon uspješno završene obuke dobila sam priliku za zaposlenje u Prevetu. Zahvalna sam na pruženoj prilici da steknem radno iskustvo i da se osamostalim.“

 

Direktor USAID WHAM aktivnosti Fuad Ćurčić je naglasio da: „Svako novo radno mjesto u tekstilnoj industriji je izazov za svakog radnika i poslodavca. USAID WHAM je podržao ovaj projekat sa ciljem da grad Bugojno nastavi da bude mjesto uspješnih preduzeća i vrijednih ljudi.“

 

Projekat je realizovala Fondacija Hastor koja kroz svoje djelovanje pruža direktnu podršku mladima u BiH i motiviše ih da učenjem, radom i trudom postanu samosvjesni lideri, te doprinose razvoju kompletnog društva. Fondacija Hastor aktivni je zagovornik uvođenja dualnog sistema obrazovanja i kontinuirano sarađuje sa domaćim i stranim organizacijama koje djeluju u ovim oblastima.

 

“Smatramo da je ovo bitno koliko za nas kao organizaciju, tako i za lokalnu zajednicu gdje je suština bila i ostaje da što veći broj ljudi dobije adekvatne vještine i znanja kako bi ušli u process rada, te ostali na održivim radnim mjestima. Takođe, bilo je uživanje sarađivati sa WHAM ekipom, tako da se nadamo da će ova saradnja biti vrlo brzo nastavljena i produbljena”. Izjavio je direktor Fondacije Hastor Seid Fijuljanin i izrazio veliko zadovoljstvo ispunjenim ciljevima projekta.

 

 

Tokom realizacije projekta osposobljeno je pet trenera koji su vršili obuke kroz ovaj projekat i koji su osposobljeni da i u budućnosti vrše kvalitetne obuke za buduće zaposlenike.